Assessment-Center

Assessment-Center

 

 

 

von: Martin Kleinmann

Hogrefe Verlag Göttingen, 2013

ISBN: 9783840924842

Sprache: Deutsch

140 Seiten, Download: 2018 KB

 
Format:  PDF, auch als Online-Lesen

geeignet für: Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen PC, MAC, Laptop


 

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Assessment-Center



  Inhaltsverzeichnis 7  
  1 Assessment-Center 9  
     1.1 Einführung 9  
     1.2 Definition 10  
     1.3 Abgrenzung zu ähnlichen Begriffen 12  
     1.4 Bedeutung für das Personalmanagement 14  
     1.5 Betrieblicher Nutzen 17  
     1.6 Weitere Ziele 18  
  2 Modelle 21  
     2.1 Simulationsorientierter Ansatz 22  
     2.2 Indirekte Kriterienkontamination 24  
     2.3 Direkte Kriterienkontamination 25  
     2.4 Genereller Leistungsfaktor 26  
     2.5 Verwendete Dimensionen 28  
     2.6 Selbsterfüllende Prophezeiungen 29  
     2.7 Soziale Intelligenz 30  
  3 Analyse und Maßnahmenempfehlung 32  
     3.1 Beobachter und Teilnehmer 32  
     3.2 Anforderungsdimensionen 35  
     3.3 Situative Übungen 43  
     3.4 Aufgaben der Beobachter 60  
     3.5 Reaktionen und Akzeptanz von Feedback 76  
  4 Vorgehen 78  
     4.1 Darstellung der Interventionsmethoden 78  
     4.2 Wirkungsweise der Methoden 86  
     4.3 Effektivität und Prognose 86  
     4.4 Varianten der Assessment-Center-Methode 95  
     4.5 Probleme bei der Durchführung 101  
  5 Fallbeispiele aus der Unternehmens- und Beratungspraxis 103  
     5.1 Fallbeispiel: Implementierung und Positionierung eines Assessment-Centers 103  
     5.2 Fallbeispiel: Zielsetzung und Ablauf eines Einzel-Assessments 107  
     5.3 Gruppendiskussion: Gemeinsames Lösen einer Aufgabe 110  
     5.4 Gruppendiskussion: Gemeinsames Optimieren eines computersimulierten Szenarios 121  
  6 Literaturempfehlung 124  
  7 Literatur 125  
  Karten 137  
     Checkliste fu¨r Assessment-Center 137  
     Standards zur Durchfu¨hrung von Assessment-Centern 139  
     Empirische Ähnlichkeit von Assessment-Centern-Anforderungsdimensionen 140  

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